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          物業快訊

          保姆工資一年“三級跳”

          作者: 本站 來源: 本站 時間:2015年12月23日
            雖距離春節還有一段時間,但家政服務業的“旺季”卻到了。家政服務年底漲價似乎已成為一種習慣,記者從聊城市家政市場了解到,年底家政服務已經開始預約,家政人員工資隨之走高,臨近春節,可能有錢也請不到家政人員。
            如今家政人員奇缺,尤其是老年陪護的缺口更大。
            家政從業人員少,市場上的需求較大,家政人員與雇主又是雙向選擇的關系,家政人員挑選雇主的現象也越發明顯。
            如今,各個家政公司都有自己的育兒嫂評級標準,而老年陪護因從業人員少、年齡偏大等原因導致其相關評級標準實施起來難度較大。 20個客戶搶2個家政服務員?!耙惶炷苡?0多個登記的客戶,但是工作人員只有2個?!?2月6日,位于匯金街上的聊城佳佳樂家政服務有限公司主任邵華告訴記者,目前家政公司接訂單接到手軟,金牌月嫂早就告罄,育兒嫂和月嫂的訂單也是拉得很長,雖然公司有近200名家政服務人員,依然滿足不了龐大的市場需求。尤其明年就是龍年了,一些龍寶寶的準爸爸準媽媽們早已經開始找月嫂。據了解,有的育兒嫂的工作表已經排到了明年10月份。
            家政從業人員少,市場上的需求較大,家政人員與雇主又是雙向選擇的關系,家政人員挑選雇主的現象也越發明顯。同時記者發現,家政人員的工資也直線上升,部分家政公司的全天候金牌月嫂月薪已經邁過了6000元大關。記者走訪了多家家政公司,價格表上都打了補丁,或者是換了新的價格表。城區的保潔服務收費也開始漲價,去年1.5元/平方米的收費標準如今已經漲到2元/平方米。
            陽光大姐的經理杜月環告訴記者,截止到目前,今年家政人員的工資已經漲過三次了。月嫂、育兒嫂的工資暫未調整,而保姆、鐘點工、老年陪護的工資等按照工種的不同于明年2月份進行不同程度的調整。 “保姆”高薪挑雇主
            “一個月1600元都找不到一個合適的保姆?!笔忻駨埮烤陀羞^老年陪護難尋的經歷,張女士的母親患有腦血栓后遺癥臥床不起,家中的姊妹商量著請一個護理員來照顧母親,但是將月工資漲到了1600元24小時看護,依然找不到合適的。
            “先后請了4次看護,只有一個看護,因我們不滿意辭掉了人家,剩下的都是主動炒掉了我們。我們又在好幾家家政公司登了記,但是也沒找到合適的。我母親一個小時要上兩三次廁所,一個晚上要起夜三四次,幾個小時就要翻一次身,不然會長褥瘡,照顧起來真的很辛苦?!弊詈髲埮糠艞壛斯ぷ?,在家照顧老人?!白詮淖约赫疹櫪先撕?,我也體會到照顧老人真是個難差事?!?br />   記者走訪了聊城市的多家家政公司,發現家政人員的最大缺口就在老年陪護上。邵華介紹自己公司的業務時表示,如今家政人員奇缺,尤其是老年陪護的缺口更大?!罢疹櫪先说呐阕o人員平均年齡在50歲左右,主要是因為接受育兒知識難度較大,退而求其次選擇了老年陪護?!庇绕涫悄切┥畈荒芡耆岳淼睦先?,照顧起來更是困難,老人又不愿意多出錢,與老年陪護人員的收入預期發生沖突,使得老年陪護的缺口擴大了?!翱蛻粼诠镜怯浟税肽晟踔烈荒?,也不一定能遇到一個合適的陪護人員?!?br />   位于向陽路上的新馨園家政護理有限公司辦公室工作人員告訴記者,“登記半年、一年找不到陪護的也不稀奇?!痹摴ぷ魅藛T認為,工資不高影響了老年陪護的熱情,同時照顧老人意味著更大的責任。
            隨著人口老齡化加劇,老年陪護人口緊缺的問題越發凸顯。據了解,現在的老年養老方式有兩種,一種是居家養老,一種是機構養老(敬老院、老年人康復護理中心等)。但出于各種原因,機構養老僅占到一小部分,更多的是居家養老。子女工作忙,專門給父母找個陪護,負責做飯、打掃衛生成了一種趨勢。依據聊城市商務局的統計,全市需要的家政人員達2.7萬,其中老年人護理類需8000人。全市目前對于家庭服務要求最為迫切的就是老年陪護,占需求總量的38%。
            記者走訪家政服務市場發現,老年陪護從業人員緊缺、工資較低、從業人員年齡偏大等問題較突出。老年陪護標準出臺難度較大
            如今,各個家政公司都有自己的育兒嫂評級標準,而老年陪護因從業人員少、年齡偏大等原因導致其相關評級標準實施起來難度較大。陽光大姐的經理杜月環告訴記者,老年人情況特殊,有生活能夠自理的,半自理的,還有完全不能自理的,且雇主和家政人員的工資預期有時也有很大的差距。老年護理評級標準如何確定仍需一個探索的過程。
            詢問了多家家政服務公司,對于老年陪護的評級標準大都含糊其辭,多數負責人表示老年陪護是按照雇主的要求來服務,如何考核以及如何評價都變得有些迷離。某家政服務公司辦公室的一名工作人員說道,“本來就招不到合適的人,還考核人家,到時候還有人干嗎?”
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